知識管理(lǐ)

系統以百科 / 詞條統一語境，構建知識管理(lǐ)骨架;以知識庫收集、積累、沉澱顯性知識，形成知識集市;以問答(dá)推動隐 / 顯轉換，将員(yuán)工經驗、教訓顯性化(huà)、系統化(huà);以專家盤活隐性資源 ，使專家經驗得(de)以發現和(hé)繼承;以圈子聚焦關注，破解“知識共享”和(hé)“知識保護”沖突難題;以社會化(huà)傳播手段推進應用(yòng)深入，實現學習(xí)型、應用(yòng)型組織。

通(tōng)過系統實施，完成将大(dà)量無序知識有序化(huà)，增加企業知識儲備，将個(gè)人(rén)知識提升爲組織智慧，避免組織失憶;爲員(yuán)工提供知識共享通(tōng)道，促進組織内部的(de)知識流通(tōng)，降低犯錯幾率 , 提升成員(yuán)獲取知識的(de)效率。打造多(duō)方共赢的(de)生态圈，讓知識管理(lǐ)系統成爲員(yuán)工能力展示、職務晉升、職業規劃和(hé)智力提升的(de)平台;通(tōng)過培養用(yòng)戶使用(yòng)習(xí)慣，聚焦核心業務流程，衆包協作，打造屬于用(yòng)戶的(de)服務體系，爲學習(xí)型組織提供技術支撐。

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